Tag: dan

Saat ini, anak-anak, selain pergi ke sekolah, berlatih olahraga, kebanyakan olahraga tim. Dan sama seperti banyak hal, ini juga memiliki kelebihan dan kekurangan di bidang fisik, emosional dan mental.

Keputusan yang lebih besar, keuntungan atau kerugian tergantung pada sudut pandang orang tua dan anak-anak.

Keuntungan emosional:

– Mereka akan belajar nilai kerja tim

– Mereka akan belajar bagaimana bekerja dalam tim

– Mereka akan mengembangkan kemampuan mereka mempercayai orang lain

– Mereka akan belajar bagaimana memilih orang yang dapat dipercaya

– Mereka akan mendapat lebih banyak teman

Kerugian emosional:

– Tekanan menjadi yang terbaik

– kemungkinan tidak menjadi yang terbaik

– implikasi emosional yang mungkin terjadi karena tidak menjadi yang terbaik dapat mempengaruhi harga diri seorang anak

Keuntungan Mental:

– aktivitas fisik menstimulasi otak

– Olahraga adalah cara menenangkan stres dan tekanan dari sekolah, oleh karena itu, setelah latihan, pelajaran akan lebih mudah dipahami dan dipelajari secara otomatis

Kerugian mental:

– Olahraga kompetitif lebih diutamakan daripada pendidikan anak

– belajar mungkin diabaikan

– Kurangnya tantangan mental

Keuntungan fisik:

– mereka akan belajar manfaat menjadi bugar, lentur dan kuat

– Ini memastikan pertumbuhan tubuh anak yang hebat dan sehat

– Mereka akan dilindungi oleh kegemukan

Kerugian fisik:

– bahaya cedera jangka panjang

– terlalu sering menggunakan sendi, ligamen dan otot secara berlebihan dapat menyebabkan masalah sendi dan tendon, arthritis, punggung dan leher

Masalah-masalah ini harus dipertimbangkan lagi dan lagi sebelum memutuskan jenis olahraga yang akan dipraktikkan anak Anda.

Terlibat dalam solusi kesehatan alami seperti pendidikan jasmani dan kegiatan olahraga didorong oleh ahli kesehatan dan gizi saat ini. Meningkatnya jumlah risiko dan kondisi kesehatan yang dialami oleh kebanyakan orang saat ini, tua atau muda, menciptakan kekhawatiran tentang dampak gaya hidup dan faktor diet untuk meningkatkan faktor-faktor risiko tersebut. Jika Anda ingin menyesuaikan perubahan gaya hidup, pastikan untuk mempelajari bagaimana Anda dapat menggabungkan kegiatan tersebut dalam kehidupan sehari-hari Anda dan mengalami manfaatnya.

Apa itu Pendidikan Fisik?

Pendidikan jasmani adalah bentuk instruksi yang berfokus pada kegiatan yang melibatkan pengembangan fisik dan meningkatkan kesejahteraan individu secara keseluruhan. Ini adalah salah satu alasan mengapa pendidikan jasmani merupakan bagian integral dalam kurikulum sekolah, terutama untuk siswa sekolah dasar dan siswa sekolah menengah. Ini adalah waktu di mana tubuh fisik sedang mengalami perkembangan dan terlibat dalam kegiatan seperti tari, olahraga, senam, dan senam, di antara kelas-kelas olahraga lain sangat dianjurkan.

Selain kegiatan fisik itu, permainan juga bisa menjadi bagian dari pendidikan jasmani dan kelas olahraga. Idenya adalah untuk merangsang perilaku bermain untuk mengembangkan kebugaran dan keterampilan fisik. Meskipun pendidikan jasmani sebagian besar diasosiasikan dengan masyarakat modern, ia sebenarnya memiliki sejarah panjang yang berasal dari zaman Yunani kuno.

Mengajar Pendidikan Jasmani

Kemampuan untuk anak-anak mendapatkan manfaat dari pendidikan jasmani dan kelas olahraga sangat tergantung pada metode pengajaran yang digunakan. Inilah sebabnya mengapa guru PE membutuhkan tingkat kualifikasi tertentu sebelum mereka diizinkan untuk mengajarkan subjek ini. Gelar sarjana muda adalah persyaratan paling dasar untuk guru olahraga dan beberapa bahkan bisa memiliki studi konsentrasi di bidang perilaku manusia dan biologi.

Selain mengajar pendidikan jasmani dan olahraga di sekolah, ada juga permintaan besar untuk instruktur olahraga di sektor lain. Hal ini sebagian disebabkan oleh peningkatan kesadaran kesehatan dan kebugaran baru-baru ini dengan kebutuhan untuk tetap aktif dipertimbangkan sebagai salah satu alternatif yang sehat namun alami untuk memerangi penyakit umum dan risiko kesehatan.

Aktivitas olahraga

Meskipun olahraga dipandang hari ini sebagai kegiatan yang kompetitif, itu juga dapat dilakukan untuk tujuan rekreasi dan kebugaran. Ada berbagai tingkat kegiatan olahraga yang dapat dilakukan seseorang seperti olahraga amatir, rekreasi, dan profesional.

Kelas-kelas olahraga juga diadakan di sekolah-sekolah untuk mendorong para siswa berpartisipasi aktif untuk stimulasi fisik. Setelah semua, olahraga tidak hanya menyenangkan dan kompetitif, tetapi juga mengajarkan satu pentingnya menjaga tubuh dan kesejahteraan Anda dalam hal disiplin diri fisik. Ada beberapa kegiatan olahraga yang dapat dipilih oleh seseorang sehingga lebih mudah untuk melibatkan diri dalam kegiatan ini, tergantung pada apa yang paling Anda sukai. Beberapa olahraga paling populer saat ini termasuk bola basket, sepak bola, sepak bola, bola voli, tenis, renang, hingga beberapa nama.

Manfaat

Untuk mendorong anak-anak Anda terlibat dalam pendidikan jasmani dan kegiatan olahraga, berikut ini beberapa penghargaan untuk melakukannya:

• Tergantung pada jenis olahraga, dapat mendorong perilaku sosial dan meningkatkan kemampuan seseorang untuk bekerja dengan tim.

• Ini meningkatkan tingkat daya tahan dan kebugaran Anda sehingga Anda tetap sehat lebih lama.

• Mengajarkan satu disiplin diri untuk menyesuaikan gaya hidup sehat dan merawat tubuh seseorang dengan baik.

• Mempromosikan perkembangan fisik dan memperoleh keterampilan fisik yang penting.

Berkendara sebagai pengendara BMX profesional termasuk beberapa pendekatan bagi siapa saja yang suka mengendarai BMX. Salah satu pendekatan yang mungkin adalah perjalanan BMX di jalan profesional, BMX profesional lahan datar, sepeda vertikal profesional dan setengah pipa BMX yang membintangi ESPN X Games dan NBC's Dew Tour. Area lain yang memungkinkan untuk menjadi profesional bagi penggemar BMX adalah motocross BMX. BMX motocross bukan hanya olahraga Olimpiade, juga ditampilkan di Dew Tour dan termasuk dua liga balap profesional, American Bicycle Association, dan National Bicycle League.

Munculnya X Games dan kreasi dari tur embun, telah melompati sebagian besar gaya BMX ke depan kedepan. Acara BMX paling populer di X Games adalah half pipe, super half pipe, dan X Games Big Air. Bagi seseorang yang ingin masuk ke dalam jenis acara ini sebagai pembalap profesional adalah memenuhi syarat sebagai tur individu yang melakukan perjalanan di seluruh negeri.

Ada juga pertunjukan lokal di sebagian besar kota yang mencakup lomba profesional BMX jalanan profesional dan lahan datar. Memenangkan kontes lokal dapat meluncurkan pengendara yang relatif tidak dikenal ke dalam sorotan nasional jika acara tersebut menerima liputan dari majalah rider BMX nasional. Trik belajar dan teknik semudah bepergian ke taman skate lokal. Banyak pengendara BMX profesional mengasah ketrampilan mereka setiap hari bersama pengendara BMX.

Mendapatkan sponsor dari produsen sepeda BMX, produsen pakaian, dan produsen suku cadang BMX semudah memposting video di Internet. Memposting video di Internet akan memberikan potensi kepada seorang BMX profesional untuk menunjukkan trik-trik baru dan memasukkan namanya ke dalam campuran. Semakin banyak gaya dan trik baru yang ditampilkan oleh pengendara BMX pada posting video Internet mereka, semakin besar kemungkinan pengendara dapat menandatangani kontrak sponsor.

Sponsor mencari gaya sebanyak substansi. Seorang pengendara yang flamboyan dan bergaya saat melakukan trik dan memiliki persona yang hebat saat berbicara di depan kamera adalah emas untuk sponsor BMX. Tujuan mereka adalah untuk pengendara yang mereka sponsori untuk mewakili mereka di dalam dan di luar sepeda.

Salah satu aspek yang disponsori adalah promosi. Banyak sponsor meminta pengendara mereka untuk tampil di kota-kota di seluruh negeri. Ini membantu pengendara tidak hanya mendapatkan eksposur, tetapi juga membantu sponsor menjual produknya.

motocross BMX profesional adalah cara lain untuk menjadi pengendara profesional BMX. Ada dua cara di mana seorang pengendara bisa menjadi seorang profesional. The American Bicycle Association adalah seri motorcross BMX profesional asli dan fitur pengendara BMX profesional yang melakukan perjalanan di seluruh negeri dengan tur nasional. Acara BMX profesional berada di jalur yang mencakup lompatan atas meja besar, bagian irama, dan gundukan lebar besar di sudut untuk memungkinkan melintas.

Untuk menjadi pengendara profesional di American Bicycle Association itu mudah. Berpacu melalui pangkat mulai dari pemula hingga ahli dan menangkan untuk naik ke level berikutnya. Ada kelas pemula profesional untuk memudahkan pengendara ke kelas profesional dan sekali balapan melawan pengendara BMX profesional, sangat mudah untuk menarik perhatian sponsor BMX. Tujuan untuk mendapatkan sponsor dalam motocross BMX adalah sama dengan semua bentuk disiplin BMX. Kepribadian dan gaya sama pentingnya dengan bakat.

National Bicycle League adalah bentuk lain dari motorcross BMX dan itu adalah rumah bagi sebagian besar pengendara BMX yang berlomba di ajang motocross Olimpiade BMX. Kompetisi National Bicycle League di seluruh negara juga dan kelas BMX profesional sangat kompetitif. pengendara yang bersaing di tingkat tinggi Liga Sepeda Nasional dapat meningkat menjadi terkenal secara nasional dengan cepat.

Para penggemar mengikuti pengendara BMX dengan kesetiaan yang sengit dan para pengendara dicintai dalam komunitas penggemar yang ketat. Apa yang dicari para sponsor adalah seorang pengendara yang akan melampaui ini dan bangkit menjadi tokoh profesional nasional seperti Matt Hoffman atau Ryan Nyquist.

Internet terbukti menjadi sumber terbaik untuk mengetahui hasil pacuan kuda untuk hari ini. Sejumlah situs daring tersedia untuk memberi Anda kabar terbaru tentang proses perlombaan yang diselenggarakan kapan saja dan di tempat mana pun di dunia.

Pacuan kuda dan bertaruh pada ras seperti itu adalah legal. Ini adalah industri miliaran dolar yang menarik pelanggan dan penggemar olahraga dari berbagai belahan dunia. Peningkatan teknologi dan munculnya internet telah membuat streaming langsung video pacuan kuda dan ini berubah, semakin menarik pelanggan potensial ke dalam bisnis.

Beberapa situs web tersedia untuk melaporkan hasil balapan dengan cepat dan instan selama perlombaan dan mereka juga memberikan laporan komprehensif dari berbagai faktor seperti kondisi cuaca, kondisi trek dan kesehatan kuda yang telah mempengaruhi hasil dari ras tertentu. Sebagian besar situs web menargetkan hasil pacuan kuda untuk hari ini yang diadakan di wilayah tertentu. Situs web seperti hasil balapan Inggris dan balap Irlandia didedikasikan untuk mempublikasikan hasil balapan yang diadakan di negara mereka masing-masing. Terkadang, situs web didedikasikan untuk jenis ras tertentu dan informasi yang terkait dengannya.

Ada banyak situs web lain seperti ESPN.com dan olahraga BBC yang mengkhususkan diri dalam menampilkan hasil balap kuda untuk hari ini dan memberikan pembaruan instan tentang jenis balapan apa pun yang terjadi di setiap sudut dunia. Ada juga situs web dengan opsi yang memungkinkan Anda menjelajah dan mengetahui hasilnya berdasarkan tanggal di mana acara berlangsung atau beberapa situs web lebih terspesialisasi dan memberikan laporan kinerja dari kuda-kuda individu yang berpartisipasi dalam perlombaan.

Situs web memiliki opsi untuk memperingatkan Anda tentang perlombaan yang akan datang di mana saja di bumi. Mereka juga menawarkan perangkat lunak khusus untuk membantu Anda dalam menganalisis dan bertaruh pada calon pemenang dalam balapan yang akan datang. Selalu ada keinginan dari orang yang bertaruh pada kuda dalam perlombaan untuk menonton proses perlombaan. Ini dimungkinkan melalui streaming langsung di video-video balapan.

Yang perlu Anda lakukan hanyalah mengunduh dan menginstal beberapa perangkat lunak khusus ke komputer pribadi Anda. Perangkat lunak semacam itu sering tersedia dengan biaya sangat minim dan mereka bebas dari virus jahat. Saat instalasi, Anda akan dapat mengikuti balapan favorit Anda dari mana saja di dunia. Beberapa perangkat lunak memberi Anda laporan kinerja individu dari kuda yang Anda pasang taruhannya dan mereka menghitung probabilitas peluang Anda untuk menang.

Jika Anda baru dalam bertaruh dalam pacuan kuda, lakukan membiasakan diri dengan dasar-dasar perlombaan kuda. Coba juga belajar tentang berbagai taruhan dan perangkat lunak pelacakan. Saksikan proses pacuan kuda yang Anda minati bertaruh dan praktikkan beberapa pertandingan pura-pura pada perlombaan yang sebenarnya untuk beberapa waktu, mungkin beberapa minggu sebelum benar-benar bertualang ke dalam bisnis untuk memaksimalkan bisnis.

Patrick Ewing lahir pada bulan Agustus 1962 dan akan menjadi kekuatan di kancah basket perguruan tinggi sebagai anggota tim basket Georgetown University Hoyas sebelum memiliki karier dominan sebagai pemain basket profesional di NBA. Dampak yang dibuat Patrick Ewing sebagai anggota Georgetown Hoyas begitu signifikan sehingga ia kemudian diberi nama oleh ESPN sebagai pemain basket perguruan tinggi terbaik ke-16 yang pernah memainkan permainan.

Jauh sebelum mengambil kayu bakar untuk program basket perguruan tinggi Washington D.C. yang berbasis di Big East Conference Ewing, lahir di Kingston, Jamaika. Ini adalah bagian yang menarik dari hal-hal sepele yang sebelum bermain basket perguruan tinggi di ibu kota Amerika Serikat Ewing lahir di ibu kota Jamaika. Patrick menghabiskan dekade pertama hidupnya di Jamaika di mana sebagai pria muda ia unggul di beberapa olahraga paling populer di negara yang pada saat itu adalah kriket dan sepak bola. Kekuatan atletik alami yang Ewing kemudian tunjukkan dalam skala global terbukti bahkan di masa mudanya sebagai warga Jamaika muda.

Pada usia 11 tahun, Patrick Ewing pindah ke Amerika bersama keluarganya dan menetap di daerah Boston, Massachusetts. Lokasi spesifik dalam wilayah Boston yang lebih besar yang keluarga pindah ke dikenal sebagai Cambridge, Massachusetts, yang kebetulan berada di mana Harvard University berada. Ewing pertama mulai bermain basket sebagai siswa sekolah menengah di Cambridge Rindge dan Latin School (CRLS) yang patut dicatat sebagai satu-satunya sekolah menengah umum di kota Cambridge. Sekolah menengah di mana Ewing bermain basket dikenal karena keragaman rasial yang tidak dicocokkan oleh hampir semua sekolah lain di negara bagian tersebut. Hal yang menarik dari hal-hal sepele adalah bahwa selain mengklaim Patrick Ewing sebagai alum CRLS yang terkenal juga sekolah menengah atas, aktor Ben Affleck dan Matt Damon hadir sekitar sepuluh tahun setelah Ewing.

Terima kasih sebagian untuk membangun tujuh kaki dan delapan kaki lebar sayap Patrick Ewing adalah prospek bola basket perguruan tinggi yang sangat direkrut. Meskipun memiliki tawaran beasiswa penuh dari perguruan tinggi top di seluruh Amerika Serikat Ewing terpilih untuk tetap relatif dekat dengan keluarganya dalam memilih untuk bermain basket untuk Universitas Georgetown. Meskipun Cambridge, MA dan Washington D.C. hampir 450 mil terpisah di sepanjang pesisir timur yang jaraknya terbukti menjadi penerbangan yang cukup mudah dikelola atau perjalanan yang bahkan dapat digerakkan.

Sebagai pemain basket di Georgetown Ewing adalah salah satu pemain terbaik di jamannya dan salah satu yang terbaik sepanjang masa dalam hal memungkinkan kebesaran pribadinya untuk secara positif mempengaruhi keberhasilan timnya dalam hal menang dan kalah. Selama empat tahun Ewing memainkan pusat untuk Georgetown University, timnya mencapai pertandingan basket nasional kejuaraan selama tiga musim (menang pada 1984). Setelah diberi nama tim pertama All-American untuk upayanya di basket perguruan tinggi Ewing membantu Amerika Serikat memenangkan medali emas di Olimpiade 1984 beberapa bulan setelah kelulusannya.

Hambatan Nomor Satu: Saya Tidak Bisa Membaca Sangat Cepat

Solusi: Jadilah Realistis

Saya pribadi tidak dapat membaca dengan sangat cepat, tetapi saya perhatikan bahwa setelah bertahun-tahun membaca secara konsisten, kecepatan membaca saya telah meningkat secara eksponensial. Satu hal yang membantu saya memulai kebiasaan membaca dimulai dengan buku-buku yang menarik bagi saya. Jika Anda membaca buku hanya untuk membaca, Anda tidak akan membentuk kebiasaan membaca seumur hidup. Mulailah dengan buku-buku yang benar-benar Anda nikmati. Langkah tindakan lainnya adalah mulai dengan buku yang kurang dari 100 halaman. Jangan mulai dengan "Sejarah Sejarah Dunia" kakek agung Anda. " Anda biasanya dapat menyelesaikan sebuah buku dari 100 halaman hanya dalam beberapa hari membaca selama 20-30 menit. Sensasi menutup buku setelah selesai membaca itu membuat Anda ingin memulai yang lain.

Kendala Nomor Dua: Saya Tidak Dapat Menemukan Tempat yang Tenang untuk Dibaca.

Solusi: Bersikap Disengaja dan Berkomunikasi.

Beberapa dari Anda membaca ini memiliki banyak anak dan sebuah rumah kecil. Saya sangat tahu kendala ini. Salah satu cara untuk mengatasi ini adalah dengan menjadwalkan waktu membaca ke hari Anda. Jadikan ini waktu ketika Anda secara alami waspada dan terjaga. Tiga puluh menit waktu bacaan terfokus akan menghasilkan lebih banyak keuntungan dari tiga jam bacaan yang terganggu. Saya menemukan bahwa pagi adalah waktu terbaik bagi saya. Pastikan untuk berkomunikasi dengan keluarga Anda, pasangan, teman sekamar, dll. Ketika Anda akan bersembunyi untuk membaca. Ini akan membuat Anda tidak frustrasi ketika mereka datang di ruangan untuk mengajukan pertanyaan atau untuk mendiskusikan film Star Wars baru. Anda mungkin berpikir, "Saya tidak bisa meminta mereka meninggalkan saya sendirian selama tiga puluh menit. Itu egois." Percayalah, pria, istri kita tidak mau suami yang bodoh dan membosankan. Bayangkan saja ada sesuatu yang harus dibicarakan dengan istri kita tentang selain politik dan statistik ESPN terbaru. Istri-istri kita tidak akan keberatan kita meluangkan waktu untuk stimulasi intelektual. Para wanita, manfaatkan waktu saat anak-anak mengerjakan PR atau tidur siang. Strategi lain adalah membuat anak-anak Anda membaca bersama Anda. Beberapa pagi saya dan istri saya membuat anak-anak lelaki kami membaca buku (atau melihat foto-foto) mereka sendiri sementara kami memiliki waktu membaca kami. Minta suami Anda dan beri tahu anak-anak Anda untuk mencuci piring saat Anda menyelinap pergi untuk menikmati beberapa menit membaca dengan tenang.

Hambatan Nomor Tiga: Saya Tidak Punya Waktu.

Solusi: Ingat bahwa Waktu Kualitas Lebih Penting daripada Waktu Kuantitas.

Sangat? Anda tidak punya waktu untuk membaca. "Saya tidak punya waktu" adalah salah satu kalimat cop out terbesar di zaman kita ketika berhubungan dengan komitmen. Masalah sebenarnya adalah kami telah membuat terlalu banyak komitmen untuk hal-hal yang salah. Pembuang waktu terbesar bagi kita semua adalah televisi. Saya berjanji kepadamu. Matikan TV, dan Anda akan menemukan bahwa Anda memiliki banyak waktu yang dapat Anda gunakan untuk membaca buku. Mulailah dengan memotong hanya satu pertunjukan tiga puluh menit dan fokus pada sebuah buku. Anda akan menemukan selera Anda untuk membaca yang bagus untuk mulai memenuhi selera untuk acara televisi yang tidak ada artinya. Oh Satu hal lagi. Pastikan untuk mematikan ponsel Anda saat Anda membaca juga. Semoga bacaan Anda menjadi lebih mudah dan selera Anda untuk buku-buku bagus tumbuh semakin kuat saat Anda memulai kebiasaan seumur hidup yang hebat ini.

Jam berapa Anda menyisihkan waktu untuk membaca?

Jam berapa Anda paling waspada?

Apakah Anda burung awal atau burung hantu malam?

"Banyak dari kita sudah lama di sini."

Saya tidak tahu kapan harus tertawa atau menangis di telepon ketika seorang tenaga penjual memberikan jawaban atas pertanyaan saya tentang berinvestasi dalam program pelatihan penjualan dan layanan untuk timnya. Bagi saya, beberapa kata ini sama-sama lucu dan tragis bagi saya pada saat yang sama, dan mengatakan kepada saya semua yang perlu saya ketahui tentang organisasi – dan mengapa itu berada di belakang dalam kinerjanya.

Banyak tim dan manajer kepemimpinan organisasi tidak diragukan lagi menghadapi dilema yang sama ini. Meskipun telah lama dipikirkan bahwa orang-orang dengan pengalaman bertahun-tahun di pekerjaan mereka diterjemahkan menjadi sukses permanen, banyak hal saat ini membuktikan sebaliknya. "Evolve or die" bukanlah ancaman sebagai prediksi saat ini. Dan kita bisa belajar pelajaran ini dari banyak industri yang berbeda.

Dalam wawancara baru-baru ini di ESPN, Alabama Head Football Coach Nick Saban, yang tahu tentang kemenangan (timnya telah memenangkan tiga gelar NCAA dalam empat musim) mengatakan bahwa "Masa depan dan warisan tim akan ditentukan oleh apa yang terjadi di depan mereka, bukan apa yang terjadi sebelumnya … Tidak ada kesinambungan untuk sukses, itu adalah proses yang berkelanjutan terlepas dari apa yang telah kita capai di masa lalu. "

MENGAJARKAN OLD DOGS TRIK BARU

Saya yakin penjual yang dikutip di atas, yang telah berada di posnya selama beberapa tahun, menjawab saya dengan cara dia tidak perlu mengajarkan trik baru kepada anjing tua, atau – lebih buruk lagi — dia merasa bahwa mereka mungkin sudah tahu semua yang perlu mereka ketahui untuk melakukan pekerjaan mereka, dan tidak perlu belajar sesuatu yang baru.

"Saya baru saja mengajarkan anjing berusia 15 tahun saya untuk tidak melompat di sofa, jadi Anda BISA mengajarkan trik-trik baru kepada anjing tua," Chris Durso, Mayor Market Developer dengan InterContinental Hotels Group, "Bahkan, jika Anda kehilangan pangsa pasar , Anda belum selesai belajar. "

Greg Ayers, Presiden / CEO Discover Kalamazoo (MI) membebani melanjutkan pembelajaran di organisasinya: "Meskipun tim kami memiliki banyak pengalaman, kami selalu mencari cara untuk mengembangkan bakat kami lebih lanjut … Salah satu strategi kami prioritas adalah untuk terus meningkatkan. "Greg mendukungnya dengan melibatkan konsultan dari luar untuk melakukan evaluasi program tim penjualan yang mengulas semua yang mereka lakukan untuk menghasilkan bisnis grup baru untuk Kalamazoo," bahkan jika kita tidak ingin mendengar beberapa jawaban, " dia menambahkan.

Seperti Ayers, pemimpin sejati adalah tentang mengambil peluang, dan baik memeriksa di bawah kap mereka sendiri atau melibatkan orang lain untuk melakukannya, hanya untuk memastikan bagian-bagian mesin masih bekerja secara efisien dan efektif.

"Saya telah berada di jalan pendengaran itu & # 39; kami tidak perlu pelatihan untuk staf berpengalaman kami atau tenaga penjual," kata Wade Bryant, Direktur Penjualan dan Pemasaran untuk Embassy Suites Hotel di Charleston, SC . "Anda mungkin bisa mengklasifikasikan separuh dari karyawan lama kami di industri perhotelan sebagai orang gila, jika menurut definisi itu berarti, seperti kata Steven Covey, melakukan hal yang sama berulang kali dan mengharapkan hasil yang berbeda atau lebih baik." Kenyataannya adalah waktu yang lama mungkin membutuhkan (pelatihan) paling banyak. "

Bagi seorang pemimpin tim, itu bisa menjadi garis halus antara mengelola anggota tim yang berpengalaman dan bahagia yang menggunakan kekayaan pengalaman mereka yang besar dalam menangani situasi tertentu (seringkali sulit) vs anggota tim "sudah-terlalu-lama" yang membawa sikap yang terbakar atau lamban di sekitar bisnis, menolak untuk menerima kerutan baru. Tidak masalah bahwa sebagai pemilik bisnis yang Anda inginkan (atau perlu!) Untuk mengubah keadaan atau memindahkan pelanggan atau produk Anda ke arah yang baru. Dari banyak orang-orang ini, Anda mungkin mendapatkan pemikiran mendesak dan gaya lama.

KALI – DAN PELANGGAN ANDA – BERUBAH

Ini seperti paku di papan tulis untuk saya ketika saya mendengar "kami selalu melakukannya seperti itu." Tentu, banyak perusahaan yang berkembang lagi dan telah membangun warisan layanan dan perlakuan bintang pelanggan mereka di masa lalu. Tetapi pelanggan tersebut berubah. Harapan para baby-boomer, belum lagi generasi terbesar, gen-X, dan generasi millenial semuanya bisa sangat berbeda. Tim layanan bisnis harus dapat mengembangkan keterampilan mereka agar tetap layak untuk mengubah demografi dengan perubahan kebutuhan dan harapan.

Apakah karyawan lama Anda adalah orang-orang yang memiliki kebiasaan begitu mendarah daging sehingga mereka tidak dapat berubah atau menjadi fleksibel terhadap gelombang pelanggan baru atau mengubah lanskap dalam lanskap kompetitif Anda? Apakah mereka merasa bahwa mereka berada di atas pelatihan dan "penyegar" yang bertujuan untuk menyegarkan kembali upaya mereka atau memfokuskan ulang mereka? Jika demikian, sudah waktunya bagi manajemen untuk masuk dan mengikuti pelatihan (atau pelatihan ulang) oleh hidung. Itu tidak akan terjadi dengan osmosis.

"Saya sering menghadapi penghalang hidup, melakukan cukup untuk tidak dipecat," komentar Phil Anderson, veteran bisnis perhotelan dan resor baik sebagai manajer umum dan eksekutif penjualan / pemasaran. "Sepertinya temanya sedang & # 39; berkelanjutan biasa-biasa saja & # 39; di beberapa tempat saya pergi, dan ketika Anda mewarisi staf veteran atau staf tetap untuk mengelolanya, itu bisa berarti masalah."

Tentu saja, tidak semua karyawan jangka panjang beracun, bukan dengan tembakan panjang. Banyak pelanggan yang sering datang untuk menikmati melihat wajah-wajah tersenyum dan prestasi layanan hebat dari anggota tim veteran ini selama bertahun-tahun. Orang-orang dengan sikap dan kemampuan luar biasa untuk mengajar juga dapat menjadi kunci dalam mendapatkan karyawan baru untuk mempercepat pekerjaan dan tugas mereka. Memang, untuk beberapa pelanggan, para veteran ADALAH perusahaan atau produk.

PERUBAHAN TIDAK TERLIHAT, PERTUMBUHAN ADALAH OPSIONAL

Tapi tetap saja, perubahan tidak bisa dihindari. Ini adalah bagian pertumbuhan yang opsional. Dan orang-orang yang lama perlu mengembangkan keterampilan mereka agar tetap relevan. Setelah semua, "Aku ingin sekarang" generasi memegang. Kecepatan telah sedikit lebih cepat, termasuk ekspektasi layanan dan nilai dari anggota.

"Jika Anda dan tim Anda tidak meluangkan waktu untuk menemukan kembali pendekatan Anda terhadap bisnis, Anda akan kehilangan, polos dan sederhana," kata Doug Small, Presiden / CEO dari Pengalaman Grand Rapids (MI). "Sementara yang lain telah mengurangi anggaran mereka untuk pengembangan profesional, kami telah beralih ke cara lain … kami benar-benar menetapkan tujuan untuk meningkatkan keahlian karyawan kami dalam berbagai disiplin ilmu untuk membantu mereka tetap di depan pasar yang selalu berubah." Kecil bahkan mengambilnya di luar timnya sendiri dalam skala yang lebih besar: "Pendidikan dana & # 39; bagi hotel anggota kami juga, karena ini merupakan pendekatan kolaboratif untuk meningkatkan pendapatan bagi semua."

INVESTASI DALAM TIM ANDA & # 39; S PERTUMBUHAN

Pertimbangkan poin-poin ini ketika memutuskan tentang pelatihan dan pelatihan ulang:

* Jika Anda tidak menjadi lebih baik, Anda menjadi semakin buruk. Ini dengan sendirinya dapat membuat pengelola rumah sakit terjaga di malam hari.

* Banyak orang takut akan perubahan, dan perwakilan yang dilatih atau dilatih kembali berubah. Dapatkan jangka panjang terbaik Anda seputar alasan program – Ilustrasi "apa untungnya bagi mereka?" dan mereka lebih mungkin terlihat mendukung inisiatif pelatihan untuk anggota tim lainnya. Ini akan mengurangi gerutuan.

* Nilai area mana yang Anda dan tamu Anda merasa perlu perhatian terbesar, dan mulailah pelatihan Anda di sana. Kunyah gajah itu dengan gigitan kecil.

* Dukung itu terlihat, aktif, dan sering. Tidak ada yang membunuh program pelatihan lebih cepat daripada ketika manajemen tingkat atas tidak datang ke bengkel atau pertemuan, atau terlibat dalam tindak lanjut. Staf garis kemudian mendapat perasaan bahwa "mereka harus berada di atas semua ini."

* Tentukan peran, tujuan, tanggung jawab, dan akuntabilitas dalam program Anda. Punya rencana, jangan hanya menyebarkan senjata beberapa jam di sana-sini untuk beberapa bagian dari fasilitas Anda – Bagaimanapun, hotel / resort Anda memiliki budaya, dan itu adalah keluarga, bukan sekelompok silo independen.

* Membuat pelatihan lanjutan dan belajar budaya, bukan "program bulan" sekilas yang akan segera dilupakan. Buatlah program pelatihan Anda hanya itu – program – yang berkelanjutan. Keteguhan dan konsistensi akan membantu menjamin kesuksesan jangka panjang.

Bertubuh dan lelah, atau tumbuh dan berkembang? Lihat di bawah kap Anda dan pertahankan anggota tim lama Anda dalam gerakan maju dengan pemeliharaan preventif dan sering tune-up. Pelanggan Anda akan berterima kasih kepada Anda dengan bisnis kembali dan ulasan media sosial positif mereka.

Jika Anda memiliki anak maka Anda pasti tahu semua tentang kursi bayi tinggi. Bahkan Anda dapat memiliki satu atau dua dari Anda sendiri serta berbagai kursi tinggi dan aksesoris lainnya. Dengan itu dikatakan, saya merasa akan sangat membantu untuk berbicara tentang dos dan dont ketika datang ke subjek kursi tinggi. Saya tahu begitu banyak orangtua yang melakukan salah satu dari dua hal:

1) Mereka tidak meluangkan waktu untuk meneliti kursi tinggi yang mereka beli dan membeli yang pertama yang mereka lihat. Tidak hanya ini membuang-buang uang, tetapi jika Anda menjaga kebiasaan ini, Anda dapat mengajari anak-anak Anda bahwa uang tidak memiliki nilai dan penelitian tidak ada gunanya. Dapat dimengerti bahwa banyak orangtua bekerja dua dan kadang-kadang bahkan tiga pekerjaan hanya untuk bertahan hidup di masa-masa sulit ini, tetapi mengambil beberapa menit singkat dari hari Anda bisa berakhir membantu Anda dalam jangka panjang. Maksud saya, daripada melompat di Facebook atau ESPN atau apa pun yang Anda sering lakukan, luangkan waktu di masa depan anak Anda dengan memilih kursi tinggi yang sesuai untuk situasi mereka.

2) Hal lain yang dilakukan orang tua adalah mereka melakukan penelitian tetapi tidak menggunakan situs yang tepat untuk memvalidasi ulasan. Saya sudah menulis tentang ini sebelumnya tetapi beberapa situs bayi kursi tinggi menyaring ulasan untuk membuatnya tampak seolah-olah kursi tertentu lebih baik daripada yang lainnya. Kenyataannya beberapa kursi jelas adalah krim tanaman, tetapi seseorang harus benar-benar menyelidiki sebelum melompat ke vonis hanya karena situs tertentu membuat klaim.

Berikut adalah hasil usaha dan waktu saya dalam mencari situs ulasan, blog, secara fisik mencoba kursi, dan mendapatkan pendapat ratusan konsumen setiap hari yang menggunakan kursi tinggi setiap hari.

Jadikan prioritas untuk meneliti kursi khusus yang Anda inginkan. Periksa web untuk pemberitahuan penarikan sebelumnya, cari blog yang menampilkan kursi yang Anda inginkan, pergi ke toko dan benar-benar mencoba kursi itu sendiri. Semakin banyak waktu yang Anda gunakan untuk memilih kursi, semakin baik.

Berbelanja setelah Anda memutuskan kursi tertentu. Setiap orang memiliki toko favorit mereka yang mereka sukai, tetapi toko favorit Anda tidak selalu memiliki harga yang meleset di setiap barang. Toko akan berjuang untuk bisnis Anda jika Anda berbicara dengan orang yang tepat. Saya telah melihat diskon sebesar 40% persen pada item tiket tinggi. Saya tidak tahu tentang Anda, tetapi empat puluh dolar adalah dua hari makan untuk keluarga saya dan pasti sepadan dengan usaha.

Dapatkan pendapat orang lain di kursi pilihan Anda. Jika Anda memiliki teman dengan bayi atau balita, mereka pasti telah membeli kursi bayi tinggi pada suatu waktu atau yang lain jadi tanyakan kepada mereka pro dan kontra mereka. Semakin banyak orang yang Anda tanyakan, informasi adalah kekuatan.

Jangan selalu percaya ulasan di situs web toko. Banyak tempat duduk memiliki filter di tempat yang benar-benar menghapus umpan balik negatif dari pelanggan. Ketakutan akan fakta ini dan buatlah keputusan yang tepat.

Jangan stres di atas kursi "sempurna". "Satu" mitos tidak ada, jadi ingatlah hal itu saat Anda mencari kursi yang sempurna.

Semoga artikel ini memberi Anda gambaran singkat tentang kursi tinggi dan pekerjaan yang datang bersama dengan memilih yang benar.

Razorbacks Universitas Arkansas berlari kembali duo Darren McFadden dan Felix Jones membuat dampak yang sangat besar pada Southeastern Conference (SEC) dengan formasi Wild Hog mereka (pendahulunya pelanggaran Kucing Liar di NFL) sebelum membuat percikan di babak pertama dari NFL Draft 2008.

Darren McFadden dan Felix Jones adalah rekan tim yang keduanya sangat berhasil memainkan posisi yang sama (berlari kembali) di University of Arkansas. Kedua pemain adalah All-American dan ini banyak bakat di posisi yang sama menempatkan pelatih kepala sepak bola Arkansas dalam posisi memiliki "masalah" yang sangat diinginkan tentang bagaimana memanfaatkan memiliki terlalu banyak pemain bagus untuk satu posisi. Solusi untuk dilema tentang bagaimana memaksimalkan kemampuan Felix Jones dan Darren McFadden dengan menempatkan mereka di lapangan pada saat yang sama adalah untuk mengimplementasikan apa yang program University of Arkansas disebut formasi Hog Wild.

Formasi Hog Liar tidak ditemukan pada abad ke-21 oleh staf pelatihan Razorback tetapi lebih berakar pada sejarah sepak bola perguruan tinggi jauh sebelum pelanggaran tersebar dan bola yang melewati lima puluh kali pertandingan merupakan kejadian biasa. Sebelum Bill Walsh mempopulerkan konsep West Coast Offense (banyak kelulusan lulus, aman, lulus persentase tinggi) sepak bola perguruan tinggi di hari-hari awal adalah olahraga lari didominasi di mana tim ofensif jarang dimanfaatkan maju melewati karena kemungkinan yang relatif rendah yang lewat memainkan akan berhasil dieksekusi.

Formasi Hog Wild dan keberhasilannya di tingkat perguruan tinggi dengan Darren McFadden dan Felix Jones secara unik dibawa ke NFL dengan cara di mana kebanyakan gimmick atau drama kerut tidak biasanya dilakukan. Banyak penggemar sepak bola yang tidak terbiasa dengan formasi Wild Hog telah mendengar tentang formasi Wild Cat yang telah menyebar ke seluruh NFL sampai pada titik bahwa tim dengan sistem yang belum lama dianggap sebagai skema tradisional konservatif konservatif bahkan menerapkan apa yang beberapa kritikus (seperti MNF ESPN analis Jon Gruden) telah menganggap permainan gimmick.

Pembentukan Wild Hog dan formasi Wild Cat pada dasarnya sama dengan dua nama yang berbeda. Tim yang berbeda kadang-kadang suka menyebut skema ofensif dengan nama yang unik untuk maskot mereka. Formasi Wild Hog digunakan di University of Arkansas karena maskot / nama panggilan mereka adalah Razorbacks (sejenis babi liar). Inti dari formasi Wild Cat (atau formasi Wild Hog) adalah quarterback biasa diganti dengan running back yang mengambil snap shotgun dari pusat. Biasanya berlari kembali berbakat kedua di backfield dengan berlari kembali pertama yang mengambil snap. Kombinasi menggantikan quarterback tradisional dengan pemblokir ekstra, menunjukkan pertahanan yang tidak biasa mereka gunakan, dan opsi penyesatan pada pembuangan pelanggaran membuat kucing liar menyerang senjata yang sangat ampuh ketika digunakan dengan benar.

Beachbody didirikan pada tahun 1998 oleh Carl Daikeler dan Jon Congdon dengan misi untuk membantu orang mencapai tujuan mereka dan menikmati kehidupan yang sehat dan memuaskan. Perusahaan ini telah sukses besar dalam sejarah dua belas tahun yang singkat. Pada 2007, Beachbody meraih posisi ke-69 dalam daftar 500 majalah Pengusaha yang paling berkembang di Amerika.

Beachbody adalah perusahaan yang sangat stabil secara finansial. Dari hari ketika perusahaan diluncurkan, Beachbody telah menguntungkan tanpa membutuhkan atau mengambil banyak hutang. Beachbody saat ini menghasilkan lebih dari $ 300 Juta dolar dalam penjualan tahunan.

Beachbody telah mengalami kesuksesan dan pengakuan nasional dengan merek kebugarannya yang populer di rumah seperti P90X, Turbo Jam, dan Slim in 6, hanya untuk beberapa nama. Beachbody saat ini memiliki enam peringkat infomersial # 1. Saat ini perusahaan menghabiskan lebih dari $ 100 Juta dolar setiap tahun pada iklan nasional dan telah mampu mencapai total waktu siaran di ratusan saluran tv nasional hingga 240 jam sehari.

Melalui iklan nasionalnya, Beachbody telah mampu mengumpulkan pengakuan merek nasional di media utama. Beachbody dan produk merek populernya P90X telah ditampilkan di lebih dari delapan media nasional termasuk E !, Majalah People, Bravo, CNBC, Fox Sports, US Weekly, ESPN Classic, dan Fitness Magazine. P90X adalah merek dan produk yang paling dikenal secara luas. Warga Amerika tahu tentang hal itu dan media sedang berbicara tentang. Meskipun Beachbody tidak membayar selebriti untuk mendukung produknya, banyak selebritas dan tokoh publik seperti Sheryl Crow, Mike Tyson, dan Presiden serta First Lady Barack dan Michelle Obama telah menyebutkan menggunakan P90X untuk menjadi bugar.

Periklanan nasional dan pengakuan merek telah memungkinkan Beachbody tumbuh pesat. Saat ini, Beachbody menambah 50.000 pelanggan baru setiap minggu dari iklan nasionalnya. Untuk mendukung misi perusahaan dalam membantu orang mencapai tujuan mereka dan menikmati hidup yang sehat, Beachbody menciptakan Team Beachbody pada tahun 2007 untuk memberikan dukungan yang lebih pribadi kepada pelanggannya. Melalui Team Beachbody, orang-orang yang ingin meluncurkan bisnis pantai mereka sendiri dan membantu orang lain menjadi sehat dapat menjadi pelatih pantai independen dan membantu pelanggan beachbody untuk mencapai kebugaran dan tujuan gizi mereka. Seiring permintaan untuk produknya tumbuh dan jumlah pelanggannya bertambah, permintaan untuk pelatih Beachbody baru meningkat. Akibatnya, Team Beachbody telah memasuki fase pertumbuhan besar karena meningkatkan jumlah pelatih Beachbody independen. Beachbody bertujuan membawa pada 1 Juta pelatih untuk memenuhi permintaan produknya.

Tidak ada keraguan bahwa karena permintaan untuk produk Beachbody meningkat dan jumlah pelatih Beachbody yang independen meningkat, akan ada perluasan merek Beachbody yang lebih besar dan pengakuan merek nasional dan global atas produknya.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang peluang bisnis Beachbody dan untuk mendapatkan laporan gratis, "7 Insider Secrets to Growing A Bermanfaat Beachbody Bisnis", pergi ke: Bisnis Beachbody.