Tag: Mendapatkan

[ad_1]

Berpikir untuk mendapatkan sepasang roda sepak bola baru? Kalau begitu tunggu sebentar dan baca artikel untuk membuat pembelian terbaik dari pasar. Seberapa besar merk itu dan seberapa tinggi biayanya jika tidak cocok dengan Anda tidak akan ada gunanya. Selain itu Anda harus tahu bahkan produk dengan harga rendah bermerek rendah juga bisa cocok dengan kaki Anda. Terkejut !! Nah, ya Anda dapat menghemat uang Anda hanya dengan menganalisis beberapa komponen kunci dari cleat sepakbola.

Pabrikan memproduksi hari ini mencari lebih ke arah pemasaran dan tampilan studs daripada kinerjanya. Oleh karena itu, Anda harus memilih dengan bijak antara produk untuk membuat pembelian terbaik dari pasar. Kulit yang paling tidak disukai yang memiliki nuansa terbaik di dalamnya sebagai bahan normal lebih disukai karena berbagai desainnya.

Di sini kami memberikan lima fitur paling penting yang harus Anda perhatikan sebelum membeli cleat sepak bola untuk Anda sendiri:

1 Kenyamanan

Nah fitur ini adalah fitur yang paling penting ketika datang untuk membeli cleat sepak bola. Ingat jika tidak cocok Anda sama sekali tidak pernah membelinya. Bagaimana menganalisa apakah itu cocok untuk Anda? Nah, ada beberapa trik:

· Ujung kaki Anda harus berada pada jarak dua inci dari ujung cleat.

· Anda harus dapat menggerakkan jari Anda di sekitar cleat dengan mudah.

Anda harus berjalan-jalan kecil atau bahkan menyulap kecil untuk melihat bagaimana rasanya.

Beli yang Anda rasakan yang paling nyaman. Beberapa orang berpikir mungkin akan terbuka setelah bermain selama beberapa hari. Ingat ini hanya trik yang digunakan oleh pemilik toko untuk menjual produk mereka. Anda harus membeli cleat yang paling sesuai dengan Anda di toko itu sendiri.

2 Kinerja

Ini adalah fitur kunci lainnya, Anda harus melihat sebelum membeli. Untuk pemotretan yang mencolok dan untuk memeriksa kinerja cleat di berbagai permukaan membandingkan kinerja produk yang berbeda di internet untuk mengetahui yang terbaik dalam bisnis. Beberapa trik sederhana mungkin meminta beberapa pemain reguler pengalaman mereka tentang produk.

3 Teknologi

Teknologi yang berbeda diperkenalkan oleh berbagai merek untuk Anda beli. Selalu tanyakan ahli sebelum mengambil keputusan akhir. Pemain berpengalaman dapat mengatakan teknologi mana yang penting untuk menjalankan permainan. Selalu tinjau apa yang telah dilakukan merek untuk membuat dampak positif pada permainan game. Sebuah tempat tidur kaki otomatis dan pegangan kaki-ke-cleat membuat Anda tujuan akhir bermain permainan lebih cepat terlihat terjadi. ACC (All condition Control) membuat Anda bermain lebih baik di semua kondisi cuaca. Banyak teknologi seperti itu dapat membantu Anda bermain lebih baik yang membuat game Anda lebih baik.

4. Efek visual

Yah, setelah semua, lihat maters sedikit. Jika cleat sepak bola Anda terlihat bagus, Anda merasa senang bermain. Ini banyak kaitannya dengan psikologi Anda jika Anda terlihat bagus, itu juga berdampak pada kinerja Anda.

5. Kontrol dan ekonomi

Produk-produk terbaik selalu tersedia dengan harga terbaik. Jika harganya lebih mahal, mereka tidak lagi memiliki hak istimewa untuk menjadi produk yang lebih baik. Kontrol adalah faktor penentu permainan dalam pertandingan, jadi adalah kasus dalam membeli juga. Sebuah cleat sepak bola ringan harus lebih disukai daripada yang lebih berat. Pemantik akan menjadi lebih baik.

[ad_2]

[ad_1]

Anda mungkin salah satu dari orang-orang yang tampil sangat baik ketika datang ke olahraga. Jika Anda dan Anda berada di sekolah menengah, Anda mungkin memiliki gagasan bahwa kemampuan Anda di olahraga tertentu dapat membuat Anda mengantre untuk beasiswa olahraga yang akan sepenuhnya membayar untuk kuliah, atau setidaknya sebagian membayar pendidikan tinggi Anda . Namun, ada lebih banyak untuk mendapatkan beasiswa daripada hanya pandai olahraga.

Satu hal yang harus Anda pahami adalah bahwa dengan beasiswa olahraga ada beberapa cara untuk mendapatkannya. Untuk beberapa orang, terutama dalam olahraga dengan profil tinggi seperti sepak bola dan bola basket, Anda memiliki peluang bagus untuk direkrut; Namun, tidak semua beasiswa yang terkait olahraga berasal dari atlet yang direkrut.

Dalam banyak kasus, jika Anda mencari beasiswa olahraga, untuk olahraga apa pun yang Anda mainkan, Anda mungkin harus bertanya. Dengan begitu banyak atlet sekolah menengah, dapat dibayangkan bahwa bakat Anda di olahraga yang diberikan adalah kepala dan bahu di atas kebanyakan orang; tetapi masih ada kemungkinan Anda akan diabaikan. Ada terlalu banyak atlet dan hanya sejumlah kecil pelatih dan rekrutan, secara komparatif.

Kadang-kadang Anda harus menghubungi pelatih sendiri, menawarkan mereka statistik Anda, tidak hanya di bidang permainan tetapi juga nilai Anda. Dalam esensi, Anda harus merekrut mereka, sama seperti seorang pelatih perguruan tinggi mungkin merekrut seseorang yang memiliki bakat unggul.

Pertimbangkan ini, dalam kebanyakan situasi beasiswa, seseorang harus meminta satu daripada mereka diminta untuk mendapatkan beasiswa. Faktanya, cara pemberian beasiswa kepada calon siswa kurang normal dan kurang umum dibandingkan dengan cara tradisional mendapatkan beasiswa, yaitu untuk meminta beasiswa.

Hal lain yang perlu diingat adalah bahwa Anda harus gigih juga. Anda harus sadar bahwa Anda mungkin tidak mendengar banyak. Namun, jika Anda memiliki keterampilan dan Anda memiliki bakat, dan tentu saja Anda akan membutuhkan nilai juga, Anda akhirnya akan menemukan beasiswa olahraga yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

Faktanya adalah bahwa ada banyak beasiswa olahraga untuk berkeliling. Beberapa mungkin beasiswa penuh, yang lain mungkin beasiswa parsial, dan adalah bijaksana untuk tidak terlalu jauh di depan Anda dan hanya mencari beasiswa penuh sebagai satu-satunya pilihan. Meskipun mereka memang ada, mereka tidak mudah untuk mendapatkan dan ketika datang untuk membayar kuliah hari ini, bantuan apa pun yang membayar untuk itu diterima, atau setidaknya itu harus.

[ad_2]

[ad_1]

"Banyak dari kita sudah lama di sini."

Saya tidak tahu kapan harus tertawa atau menangis di telepon ketika seorang tenaga penjual memberikan jawaban atas pertanyaan saya tentang berinvestasi dalam program pelatihan penjualan dan layanan untuk timnya. Bagi saya, beberapa kata ini sama-sama lucu dan tragis bagi saya pada saat yang sama, dan mengatakan kepada saya semua yang perlu saya ketahui tentang organisasi – dan mengapa itu berada di belakang dalam kinerjanya.

Banyak tim dan manajer kepemimpinan organisasi tidak diragukan lagi menghadapi dilema yang sama ini. Meskipun telah lama dipikirkan bahwa orang-orang dengan pengalaman bertahun-tahun di pekerjaan mereka diterjemahkan menjadi sukses permanen, banyak hal saat ini membuktikan sebaliknya. "Evolve or die" bukanlah ancaman sebagai prediksi saat ini. Dan kita bisa belajar pelajaran ini dari banyak industri yang berbeda.

Dalam wawancara baru-baru ini di ESPN, Alabama Head Football Coach Nick Saban, yang tahu tentang kemenangan (timnya telah memenangkan tiga gelar NCAA dalam empat musim) mengatakan bahwa "Masa depan dan warisan tim akan ditentukan oleh apa yang terjadi di depan mereka, bukan apa yang terjadi sebelumnya … Tidak ada kesinambungan untuk sukses, itu adalah proses yang berkelanjutan terlepas dari apa yang telah kita capai di masa lalu. "

MENGAJARKAN OLD DOGS TRIK BARU

Saya yakin penjual yang dikutip di atas, yang telah berada di posnya selama beberapa tahun, menjawab saya dengan cara dia tidak perlu mengajarkan trik baru kepada anjing tua, atau – lebih buruk lagi — dia merasa bahwa mereka mungkin sudah tahu semua yang perlu mereka ketahui untuk melakukan pekerjaan mereka, dan tidak perlu belajar sesuatu yang baru.

"Saya baru saja mengajarkan anjing berusia 15 tahun saya untuk tidak melompat di sofa, jadi Anda BISA mengajarkan trik-trik baru kepada anjing tua," Chris Durso, Mayor Market Developer dengan InterContinental Hotels Group, "Bahkan, jika Anda kehilangan pangsa pasar , Anda belum selesai belajar. "

Greg Ayers, Presiden / CEO Discover Kalamazoo (MI) membebani melanjutkan pembelajaran di organisasinya: "Meskipun tim kami memiliki banyak pengalaman, kami selalu mencari cara untuk mengembangkan bakat kami lebih lanjut … Salah satu strategi kami prioritas adalah untuk terus meningkatkan. "Greg mendukungnya dengan melibatkan konsultan dari luar untuk melakukan evaluasi program tim penjualan yang mengulas semua yang mereka lakukan untuk menghasilkan bisnis grup baru untuk Kalamazoo," bahkan jika kita tidak ingin mendengar beberapa jawaban, " dia menambahkan.

Seperti Ayers, pemimpin sejati adalah tentang mengambil peluang, dan baik memeriksa di bawah kap mereka sendiri atau melibatkan orang lain untuk melakukannya, hanya untuk memastikan bagian-bagian mesin masih bekerja secara efisien dan efektif.

"Saya telah berada di jalan pendengaran itu & # 39; kami tidak perlu pelatihan untuk staf berpengalaman kami atau tenaga penjual," kata Wade Bryant, Direktur Penjualan dan Pemasaran untuk Embassy Suites Hotel di Charleston, SC . "Anda mungkin bisa mengklasifikasikan separuh dari karyawan lama kami di industri perhotelan sebagai orang gila, jika menurut definisi itu berarti, seperti kata Steven Covey, melakukan hal yang sama berulang kali dan mengharapkan hasil yang berbeda atau lebih baik." Kenyataannya adalah waktu yang lama mungkin membutuhkan (pelatihan) paling banyak. "

Bagi seorang pemimpin tim, itu bisa menjadi garis halus antara mengelola anggota tim yang berpengalaman dan bahagia yang menggunakan kekayaan pengalaman mereka yang besar dalam menangani situasi tertentu (seringkali sulit) vs anggota tim "sudah-terlalu-lama" yang membawa sikap yang terbakar atau lamban di sekitar bisnis, menolak untuk menerima kerutan baru. Tidak masalah bahwa sebagai pemilik bisnis yang Anda inginkan (atau perlu!) Untuk mengubah keadaan atau memindahkan pelanggan atau produk Anda ke arah yang baru. Dari banyak orang-orang ini, Anda mungkin mendapatkan pemikiran mendesak dan gaya lama.

KALI – DAN PELANGGAN ANDA – BERUBAH

Ini seperti paku di papan tulis untuk saya ketika saya mendengar "kami selalu melakukannya seperti itu." Tentu, banyak perusahaan yang berkembang lagi dan telah membangun warisan layanan dan perlakuan bintang pelanggan mereka di masa lalu. Tetapi pelanggan tersebut berubah. Harapan para baby-boomer, belum lagi generasi terbesar, gen-X, dan generasi millenial semuanya bisa sangat berbeda. Tim layanan bisnis harus dapat mengembangkan keterampilan mereka agar tetap layak untuk mengubah demografi dengan perubahan kebutuhan dan harapan.

Apakah karyawan lama Anda adalah orang-orang yang memiliki kebiasaan begitu mendarah daging sehingga mereka tidak dapat berubah atau menjadi fleksibel terhadap gelombang pelanggan baru atau mengubah lanskap dalam lanskap kompetitif Anda? Apakah mereka merasa bahwa mereka berada di atas pelatihan dan "penyegar" yang bertujuan untuk menyegarkan kembali upaya mereka atau memfokuskan ulang mereka? Jika demikian, sudah waktunya bagi manajemen untuk masuk dan mengikuti pelatihan (atau pelatihan ulang) oleh hidung. Itu tidak akan terjadi dengan osmosis.

"Saya sering menghadapi penghalang hidup, melakukan cukup untuk tidak dipecat," komentar Phil Anderson, veteran bisnis perhotelan dan resor baik sebagai manajer umum dan eksekutif penjualan / pemasaran. "Sepertinya temanya sedang & # 39; berkelanjutan biasa-biasa saja & # 39; di beberapa tempat saya pergi, dan ketika Anda mewarisi staf veteran atau staf tetap untuk mengelolanya, itu bisa berarti masalah."

Tentu saja, tidak semua karyawan jangka panjang beracun, bukan dengan tembakan panjang. Banyak pelanggan yang sering datang untuk menikmati melihat wajah-wajah tersenyum dan prestasi layanan hebat dari anggota tim veteran ini selama bertahun-tahun. Orang-orang dengan sikap dan kemampuan luar biasa untuk mengajar juga dapat menjadi kunci dalam mendapatkan karyawan baru untuk mempercepat pekerjaan dan tugas mereka. Memang, untuk beberapa pelanggan, para veteran ADALAH perusahaan atau produk.

PERUBAHAN TIDAK TERLIHAT, PERTUMBUHAN ADALAH OPSIONAL

Tapi tetap saja, perubahan tidak bisa dihindari. Ini adalah bagian pertumbuhan yang opsional. Dan orang-orang yang lama perlu mengembangkan keterampilan mereka agar tetap relevan. Setelah semua, "Aku ingin sekarang" generasi memegang. Kecepatan telah sedikit lebih cepat, termasuk ekspektasi layanan dan nilai dari anggota.

"Jika Anda dan tim Anda tidak meluangkan waktu untuk menemukan kembali pendekatan Anda terhadap bisnis, Anda akan kehilangan, polos dan sederhana," kata Doug Small, Presiden / CEO dari Pengalaman Grand Rapids (MI). "Sementara yang lain telah mengurangi anggaran mereka untuk pengembangan profesional, kami telah beralih ke cara lain … kami benar-benar menetapkan tujuan untuk meningkatkan keahlian karyawan kami dalam berbagai disiplin ilmu untuk membantu mereka tetap di depan pasar yang selalu berubah." Kecil bahkan mengambilnya di luar timnya sendiri dalam skala yang lebih besar: "Pendidikan dana & # 39; bagi hotel anggota kami juga, karena ini merupakan pendekatan kolaboratif untuk meningkatkan pendapatan bagi semua."

INVESTASI DALAM TIM ANDA & # 39; S PERTUMBUHAN

Pertimbangkan poin-poin ini ketika memutuskan tentang pelatihan dan pelatihan ulang:

* Jika Anda tidak menjadi lebih baik, Anda menjadi semakin buruk. Ini dengan sendirinya dapat membuat pengelola rumah sakit terjaga di malam hari.

* Banyak orang takut akan perubahan, dan perwakilan yang dilatih atau dilatih kembali berubah. Dapatkan jangka panjang terbaik Anda seputar alasan program – Ilustrasi "apa untungnya bagi mereka?" dan mereka lebih mungkin terlihat mendukung inisiatif pelatihan untuk anggota tim lainnya. Ini akan mengurangi gerutuan.

* Nilai area mana yang Anda dan tamu Anda merasa perlu perhatian terbesar, dan mulailah pelatihan Anda di sana. Kunyah gajah itu dengan gigitan kecil.

* Dukung itu terlihat, aktif, dan sering. Tidak ada yang membunuh program pelatihan lebih cepat daripada ketika manajemen tingkat atas tidak datang ke bengkel atau pertemuan, atau terlibat dalam tindak lanjut. Staf garis kemudian mendapat perasaan bahwa "mereka harus berada di atas semua ini."

* Tentukan peran, tujuan, tanggung jawab, dan akuntabilitas dalam program Anda. Punya rencana, jangan hanya menyebarkan senjata beberapa jam di sana-sini untuk beberapa bagian dari fasilitas Anda – Bagaimanapun, hotel / resort Anda memiliki budaya, dan itu adalah keluarga, bukan sekelompok silo independen.

* Membuat pelatihan lanjutan dan belajar budaya, bukan "program bulan" sekilas yang akan segera dilupakan. Buatlah program pelatihan Anda hanya itu – program – yang berkelanjutan. Keteguhan dan konsistensi akan membantu menjamin kesuksesan jangka panjang.

Bertubuh dan lelah, atau tumbuh dan berkembang? Lihat di bawah kap Anda dan pertahankan anggota tim lama Anda dalam gerakan maju dengan pemeliharaan preventif dan sering tune-up. Pelanggan Anda akan berterima kasih kepada Anda dengan bisnis kembali dan ulasan media sosial positif mereka.

[ad_2]

[ad_1]

Sementara hampir semua rumah tangga ditetapkan untuk TV kabel, ada fenomena teknologi maju – Direct Broadcast Satellite Television (DBS) yang berkembang setiap hari.

DBS lebih mudah disebut sebagai TV Satelit saat ini, dan terbukti menjadi terobosan televisi terbesar sejak Cable.

Dengan teknologi baru dalam siaran satelit yang sedang dikembangkan, mungkin ini adalah pesaing masa depan kabel yang paling baik.

Ada dua sisi televisi satelit yang harus Anda pertimbangkan sebelum memutuskan hubungan Anda dengan penyedia kabel Anda.

Berikut ini beberapa kelebihan dan kekurangannya:

Keuntungan dari TV Satelit

* Tampilan audio dan gambar berkualitas tinggi. Televisi satelit mengirimkan data digital berkualitas tinggi dengan menggunakan kompresi MPEG-2 atau MPEG-4. MPEG-4 juga dikenal untuk menyediakan aliran video definisi tinggi ke komputer, telepon seluler dan PDA atau asisten digital pribadi. Pikirkan renyah dan jelas dan Anda memiliki TV satelit.

* Akses ke ratusan saluran di seluruh dunia. Penyedia TV satelit mendapatkan daftar acara mereka dari kedua saluran turnaround seperti HBO, ESPN dan CNN serta dari berbagai saluran lokal seperti ABC, CBS, Fox, NBC dan PBS.

Kemampuan untuk menerima dan mengirim sinyal siaran menggunakan teknologi satelit meningkatkan kemungkinan mendapatkan akses ke saluran dari negara lain yang menggunakan teknologi serupa untuk penyiaran. Jadi Anda tidak terbatas pada saluran di jaringan kabel.

* Pilihan program. Sejumlah paket saluran unik tersedia untuk dipilih oleh pelanggan. Anda dapat membuang saluran yang tidak Anda inginkan dan pilih saluran yang Anda lakukan.

* Cakupan geografis yang lebih luas. Karena jangkauan teknologi satelit yang lebih luas, ia tersedia di daerah-daerah yang jauh di mana operator kabel tidak dapat dijangkau.

* Pilihan penguncian orang tua. Orangtua tidak perlu khawatir tentang anak-anak mereka menonton program dengan konten yang tidak menyenangkan saat mereka tidak ada. Kebanyakan receiver TV satelit sekarang dapat memblokir saluran tertentu dari televisi.

* Pilihan WebTV. Karena data Internet juga dapat ditransmisikan secara nirkabel, TV satelit Anda juga dapat menerima layanan Internet dari set Anda. Ini adalah jawabannya jika Anda mencari televisi dan internet yang terintegrasi. Penyedia dapat dengan mudah menghubungkan TV yang sama ke Internet dengan kecepatan koneksi yang mengesankan dengan harga yang masuk akal.

* Perekam video digital. Dengan beberapa receiver satelit, Anda dapat merekam acara langsung ke hard drive untuk diputar nanti.

Kekurangan dari TV Satelit

* Investasi awal. Piring dan penerima satelit dilengkapi dengan label harga tinggi. Pastikan untuk membandingkan harga dan sumber sebelum melakukan pembelian.

* Beberapa set televisi membutuhkan banyak penerima. Sebuah receiver terpisah untuk setiap set diperlukan, menjadikannya sangat mahal jika Anda memiliki, seperti kebanyakan, lebih dari satu TV di rumah Anda.

* Dapat rusak dalam cuaca buruk. Karena parabola biasanya terletak di luar ruangan, ia menjadi rentan terhadap kerusakan fungsi akibat kondisi cuaca seperti salju, angin yang sangat kencang, dan kilat. Ini dapat dicegah dengan memastikan Anda mendapatkan produk berkualitas untuk memulai.

* Diperlukan instalasi. Tentu saja, mungkin untuk menginstal peralatan sendiri, tim dukungan teknis penyedia dapat melakukan pekerjaan untuk Anda.

[ad_2]